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同城《鼎诚》劳动派遣公司优惠报价

发布时间:2024-05-18 12:41:03    公司名称:[增城]鼎诚劳务派遣

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劳务派遣企业该如何帮临时工缴纳社保 企业该如何帮临时工缴纳社保,分为以下两种情形: 1、双方存在实际雇佣关系 所谓任职或者雇佣关系,一般是指连续性的服务关系,那么临时工与正式员工一样,应该享受同等待遇,企业需要按照工资薪金给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保及个税。 2、临时工提供劳务,不存在实际雇佣关系 如果临时工与企业不存在实际雇佣关系,没有与单位签订有期限的劳动合同,只是提供偶尔或按次提供的劳务,比如企业办公室等房屋装修,请来的粉刷工,油漆工等临时找来的搬运工,企业一般是不会固定设置这些岗位,员工提供的也不是连续性的服务,这类接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 本公司主要向佛山,中山,新会,鹤山,开平,恩平,肇庆,四会,高要,增城,南沙,番禺,花都,清远,从化,珠海输送劳务派遣工,本公司业务有;劳务输出,临时工派遣,代发工资,生产线外包,计件承包,员工挂靠,长期工派遣,短期工派遣,冲压工派遣,电工派遣,木工派遣,一站式服务,欢迎企业来电合作

PRODUCT DETAILS
产品细节
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厂家经验丰富,直接供货,增城劳务中介公司无二次销售环节,质量放心。

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COMPANY PROFILE
公司介绍
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增城鼎诚劳务派遣业务覆盖全国市场。公司采用现代化经营管理模式运作,经过多年的发展,不断整合资源,逐步成为集贸易、加工、仓储、运输四位一体的公司。公司主要经营【劳务中介公司】。公司秉乘“以诚为先,以信待客”的公司宗旨,十多年来,努力奋斗,开拓进取,顺利完成了经营理念、管理体制、产品质量等方面的调整与组合,成功地实现了产品品牌化、经营诚信化、目标国际化,在【劳务中介公司】市场诠释了一个属于自己的全新概念。

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